际华集团股份有限公司数字化部部长〖
公开招聘公告
根据集团公司一体化运营管理信息平台深化应用和对二级公司加快数字化建♀设的总体要求，为进一步完成集团公司一体化运营管理信息平台的全面应用，加快推动际华股份数字化建设工作落实落地，结合企业←实际，现面向集团公司内部公开招聘数字∴化部部长。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
数字化部部长1名。
二、岗位职责及任职条件
（一）岗位主要职责
1.依据公司整体战略发展，编制公司数字化建设规⌒ 划并组织实施落地及运营。
2.负责公司数字化系统运行管理、信息安全管☆理和等级保护等整体数字化管理工作ξ。
3.负责组织实施公司L1-L5层数字化系统的调研、立项、选型、设计、开发、实施、运营和维护。
4.负责制定〗公司数字化管理相关规章制度、操作流程，以提高数字化技术的管理水平。
5.负责部门管理与团队建设，管理数字化部的日常工作和部门建设，对直接下属进行工作指导、协调和考核评价。
（二）任职基本条件
1.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行】动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必须的政策理论水平以及专业知识和技能。
3.具有良好的心里素质和能够正常履行职责的身体条件，沟█通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
（三）任职资格条件
1.二级ㄨ公司中层副职岗位工作2年以上或在中层副职岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；三级企业领导班子副职岗位工作2年以上或三级企⌒业领导班子副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
2.年龄不超过55周岁（1969年1月1日之后出生），大学本科及以上文化程度。
3.具备制造业企业及行业数字化建设经验，熟悉纺织服装行业者优先；熟悉相关业务基本流程，熟悉智能制造、数字化工厂建设基本原理。
4. 具备丰富的专∞业知识，有♀基础架构建设、数据中心、ERP系统、协同办公、决策支持分析等数字化系统的全面建设经验，熟悉业财一体化系统基本原理和内容。
5.具有较强的判断决策能力、协调沟♀通能力、统筹规划能力、解决问题能力，有强烈为企业服务的▼意识和觉悟，原则性强、有事业心和责任感，具有全局观念和团队合作精神。
三、报名有关要求
（一）报名时间
报名截止时ζ 间为2024年6月14日。
（二）报名方式
应聘人员请点击附件下载填【写《际华集∞团股份有限公司公开招聘报名信□ 息登记表》，文件命名格式为“姓名+报名表”。请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记¤表” 中相关ω信息的原件扫描件，证明材料命名※格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过 20M 的压缩包。
请将《际华集团股份有ω限公司公开招聘报名信息登★记表▓》及相关☆证明材料压缩包（如需），发送至以下报名邮箱。
（三）资格审查
依据报名条◆件，际华股份党委组织部对报名者进行资格审查，并将审查结果以适〓当方式通知报名者。
（四）面试答辩
1.撰写竞聘♀材料。请围绕对招聘岗位的认识、自身优势以及主要工作思路等方面撰写竞聘材料（Word 版），并于 2024年6月14日前将竞聘材料电子版同竞聘报名表一并发送至jihuadz@163.com（同报名邮箱）。材料命名格式为“姓名+竞聘材料”。
2.现场面试答辩。由应∑ 聘者向评委现场陈述竞聘材料，面试答辩时间另行通知，请保【持通讯畅通。
（五）组织考察
公司将组成考察组，对拟提职人选进行组织考察。
（六）聘用管理
经际华股份党委常委（扩大）会审议通过后，履行聘任程序。
（七）相关说明
际华股份承诺对应聘人员ㄨ提交的有关材料予以保密；应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将♀取消资格。
