为进一步推动际华股份高级定制业务的发展，由“低附加值向高附加值”业务转型，着力提升品牌价值和★影响力。现面向社会公开招聘部分岗位人员，有∏关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
高◆级定制中心总经理1名；
服装工程技术中〓心主任1名。
二、岗位职责及任职条件
（一）高级定制中心总经理
1.岗位主要职责
（1）负责际华股份≡高级定制业务的全面管理，制︾定高级定制业务发展战略，打造际华高级定制品牌。
（2）整合集团内部定制资源，打造定制品牌运营中心、产品设计开发中心、产品体验中▲心以及配套供应链体系々。
（3）建立完善内部管理制度和各项工作流程，提升数字化运营水平，监控各项指标运行情况▂，确保高级定制业务按照际华股份战略↑目标健康快速发展。
（4）组织定制产品开发，依托际华股份现有资源，积极拓展渠道，通过个ㄨ性化定制，完成际华股份各项指标。
（5）加强团队建设，做好员工ξ 招聘、培养、评估和激励等相关工作，提升团队整体能力与绩效。
2.任职㊣ 基本条件
（1）具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守党◆的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动『上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致△。
（2）廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有︼良好的职业素养，认同际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗⌒位职责所必需的政策理论水︼平以及专业知识和技能。
（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身√体条件，沟通能♀力强，合作意◣识好，能够迅速适应并开展工作。
3.任职资格条◥件
（1）本科◥及以上学历，年龄50岁及以下，具有10年以上相关工作经验，且具有丰富的定制管理和品牌运营经验。
（2）具备较好的综合√管理能力、组织协调能力、分析决策能力、沟通应〒变能力、学习领悟能※力、落实执行能力。
（3）能够先公后私，有利他精ㄨ神，积极乐观，诚实守信，主动负责，敢于面对困难与挑战，有顽强的毅力，具有良好的团队合作精神。
（4）特别优秀的条件可适当放宽。
（二）服装Ψ工程技术中心主任
1.岗位主要职责
（1）负责服装工程技术中心的全面管理工作，推进服装产品技术标准化、数字化，服装产品技术∞标准的宣贯工作。
（2）负责结合产品技术标准，组织产品试制、工艺优化，开发设计配套的模板模具，制〗定标准工时，编制产品工艺规程和工序∩作业指导书。按照产品号型设置，推导产品号型样板，测算产品消耗，制＠ 定产品消耗定额BOM表，指导企业采购原材料，控制材料消耗。
（3）负责全面推进产品数字化工作，建立服装产品技术标准数据库、工艺ζ数据库、标准工序数据库、模板模具数据库、GSD标准工时数据库、材料定额消耗BOM数据库、板型数据库等。
（4）负责不断引入先进的服装加工技术，组织分析改进工艺方法与流程，研究提〇高劳动效率、提高产品质量的措施◆，提高工模卡具、模板使用率，与设备厂家工程技术人员共同研发自动化↙设备，提高工▃序自动化水平，为企业的智能化改造提供技术支撑。
（5）负责组织落实产品工艺、技术标准化工作▲，组织被服」产品工艺检查，督导企业在具体工序操作中落实标准化工作；制定技术人员队伍培养方案并实施，组织技术人员技能等级评价与考核。
2.任职基本条件
（1）具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习★近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（2）廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政①策理论水平以及专业知识和技能。
（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
3.任职资格条件
（1）本科及以上学▃历，年龄50岁及以下，从事服装技术管理工作5年以上，特别优秀的学历可适当放宽。
（2）熟悉服装产品技术标准及工艺流程，掌握▓服装工艺制作与生产管理相关理论知识，具备较好的组织协调╱能力、综合管理能力、分析总结能力、沟通应变能力、学习领悟能力、落实执行能力。
（3）诚实守信，责任心强，工作严谨，有较强的钻研精神和创新意识，有良好的团队合作精神。
三、报名有☆关要求
报名∏截止时间为2023年11月8日。
应聘人员请点击附件下▼载填写《际华集团股份有限公司公开招聘报名◆信息登记表》，文件命名格式为“姓名+应聘岗位”，请同↙时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。同时ω 提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书∑等证明“报名信】息登记表” 中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过 20M 的压缩包。
请将《际华集团股份有限公司公开招聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包（如需），发送至报名】邮箱jihuadz@163.com。
（三）相关说明
1.公开招聘按照个人报名、资格审查、综合测评、组织考察（背〗景调查与档案查验）、聘用等程序进行。
2.际华集团承诺对报名人员提交的有关々材料进行保密，报名人员对提交的信息◤或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消应聘资格。
